【摘要】目的 了解深圳市宝安区全科医师的工作压力情况,从而为政府制定全科医学发展政策提供依据.方法 随机抽取深圳市宝安区35家社康中心,将其所有全科医师共196名作为调查对象.采用〈临床医生工作压力源量表〉对全科医师的工作压力情况进行问卷调查.结果 共发放调查问卷196份,有效回收191份,有效回收率为97.4%.191名全科医师的工作压力总得分为（125±17）分,仅有6.8%（13/191）的全科医师认为自己承受的工作压力＂小＂或＂很小＂.职业发展、工作负荷、组织管理是全科医师工作压力的前三位来源.女性、低职称、聘用的全科医师的工作压力分别大于男性、高职称、正式在编的全科医师,差异均有统计学意义（P＜0.05）.结论 深圳市宝安区全科医师的工作压力不容乐观;加快全科医师职业发展体系建设、加强对全科医师的管理及投入是缓解全科医师工作压力的有效办法.