04 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2014 > 04 >

基层医疗卫生机构绩效工资实施情况研究

【作者】 陈烈平 [1,2] ; 林颖韬 [1] ; 徐旭亮 [3] ; 张兵 [3] ; 黄曦 [4] ; 方琳颖 [1] ; 潘登 [1]

【关键词】 基层医疗卫生机构 绩效工资

摘要】目的 了解基层医疗卫生机构绩效工资实施现状,探讨实施过程中存在的问题.方法 采用问卷调查方法对仙游、福鼎、建阳三个县(市、区)的175名基层卫生技术人员进行调查,同时采用半结构式访谈法对其中39人进行深入访谈,以了解绩效工资政策实施现状及存在的问题.结果 有172人(98.3%)了解绩效工资政策,143人(81.7%)支持政策实施.实施绩效工资后,115人(65.7%)表示工资水平提高,86人(49.2%)表示积极性得到提高.但有68人(38.9%)认为绩效工资实施中存在分配未体现多劳多得,还存在津贴补贴发放减少、编外人员经费未落实等问题.结论 应从完善工资稳定增长的财政保障机制、发挥奖励性绩效工资的激励作用、提高编外人员福利待遇、健全有利于人才向基层流动的优惠政策等方面完善绩效工资制度.

上一篇:基于波特钻石模型分析的社区卫生服务中心科教外联价值研
下一篇:全科医师核心能力评价指标体系构建研究

中国全科医学杂志社 版权所有   冀ICP备12018774号
 地址:北京市西城区广义街5号广益大厦A907    邮政编码:100053