基层医疗卫生机构绩效工资实施情况研究
【作者】
陈烈平
[1,2] ;
林颖韬
[1] ;
徐旭亮
[3] ;
张兵
[3] ;
黄曦
[4] ;
方琳颖
[1] ;
潘登
[1]
【关键词】
基层医疗卫生机构
绩效工资
【摘要】目的 了解基层医疗卫生机构绩效工资实施现状,探讨实施过程中存在的问题.方法 采用问卷调查方法对仙游、福鼎、建阳三个县(市、区)的175名基层卫生技术人员进行调查,同时采用半结构式访谈法对其中39人进行深入访谈,以了解绩效工资政策实施现状及存在的问题.结果 有172人(98.3%)了解绩效工资政策,143人(81.7%)支持政策实施.实施绩效工资后,115人(65.7%)表示工资水平提高,86人(49.2%)表示积极性得到提高.但有68人(38.9%)认为绩效工资实施中存在分配未体现多劳多得,还存在津贴补贴发放减少、编外人员经费未落实等问题.结论 应从完善工资稳定增长的财政保障机制、发挥奖励性绩效工资的激励作用、提高编外人员福利待遇、健全有利于人才向基层流动的优惠政策等方面完善绩效工资制度.
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