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上海市社区医务人员职业价值感现状及影响因素调查
【作者】 郭丽君 [1] ; 鲍勇 [2,3] ; 戴红勤 [4] ; 冯晋 [1] ; 孙炜 [2] ; 沈婉婉 [2] ; 王泽洲 [2]
【关键词】 社区卫生服务 医务人员 职业价值感 影响因素分析 上海市
【摘要】目的了解上海市社区医务人员的职业价值感现状及影响因素。方法于2014年12月—2015年1月,在上海市黄浦区的10家社区卫生服务机构中随机抽取在岗医师430名。采用课题组自行设计的问卷对纳入医务人员进行调查,问卷内容包括医务人员的一般资料和职业价值感评价等,最终回收有效问卷403份。采用多元Logistic回归分析探讨社区医务人员职业价值感的影响因素。结果在403名医务人员中,对职业价值感评价为有、无所谓、无的分别占44.2%（178/403）、24.1%（97/403）、31.7%（128/403）。不同性别、文化程度、婚姻状况、月收入及职称社区医务人员的职业价值感比较,差异无统计学意义（P〉0.05）;不同年龄、户籍、岗位及专业社区医务人员的职业价值感比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。多元Logistic回归分析显示,年龄、户籍及职称对社区医务人员职业价值感的影响有统计学意义（P〈0.05）。结论上海市社区医务人员的职业价值感现状较差,年龄、户籍及职称是其影响因素。
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