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分级诊疗视域下城乡卫生人才竞争力协同提升的现状与思考
【作者】 刘恒旸 [1] ; 鞠永和 [2] ; 王静成 [3]
【关键词】 分级诊疗 卫生人才竞争力 提升
【摘要】人才资源是第一资源,分级诊疗的有效实施需要一支服务能力各有侧重、优势互补的城乡卫生人才队伍。城乡卫生人才竞争力协同提升,达到一定程度下的差异性均衡,各级医疗机构卫生人才竞争力才能达到分级诊疗的要求,保障分级诊疗制度的成功。目前我国城乡卫生人才竞争力协同提升还存在诸多问题,本文在总结国外分级诊疗下卫生人才竞争力协同提升经验的基础上,分析了我国分级诊疗下城乡卫生人才竞争力协同提升的问题及原因,并对协同提升路径提出对策建议。
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