我国全科医生资源配置现状及公平性分析
【作者】
周灵利
汪和平
解龙
丁宏
安徽医科大学卫生管理学院
安徽省合肥市230032
安徽省农村合作医疗管理办公室
安徽省合肥市230032
【关键词】
全科医生
资源分配
卫生保健公平提供
洛伦兹曲线
基尼系数
泰尔指数
【摘要】目的了解我国全科医生资源配置的现状,评价全科医生资源配置的公平性。方法以我国31个省、自治区及直辖市(除台湾、香港特别行政区、澳门特别行政区)的全科医生相关数据为研究资料。各地区年末人口数(人口)、地区生产总值(经济)及辖区面积(地理)资料来源于《中国统计年鉴》(2013—2015年);全科医生数据来源于《中国卫生和计划生育统计年鉴》(2013—2015年)。运用洛伦兹曲线、基尼系数及泰尔指数对我国2012—2014年全科医生资源在人口、经济及地理分布的公平性进行评价。结果 2014年,我国全科医生总数为172 597人,较2013年增长了18.61%,较2012年增长了57.20%;全国全科医生数占执业(助理)医师数的比例为5.97%;每万人口全科医生配置数为1.27人,其中东部地区为1.71人,中部和西部地区每万人口全科医生配置数均不足1人。2012—2014年,基尼系数_(人口)由0.313 2降到0.252 6,基尼系数_(经济)由0.230 0降到0.204 2,基尼系数_(地理)由0.742 4降到0.717 6;泰尔指数_(人)口由0.075 2降到0.049 4,泰尔指数_(经济)由0.036 6降到0.028 2,泰尔指数_(地理)由0.591 7降到0.540 5。结论我国全科医生数量增长显著,但配置总量仍显不足;全科医生分布不均衡,地区之间差异大;全科医生配置按人口、经济分布公平性较好,按地理面积分布公平性差。
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