【摘要】目的对重庆市基层医疗卫生机构实施基本公共卫生服务绩效考核前后自身发展状况进行调查，评价实施效果。方法按照分层随机抽样方法选择4个区（县）20个基层医疗卫生机构，采用自制问卷与专题小组访谈相结合的方法收集资料。结果15家机构实行基药制度，19家机构实行绩效考核，4家机构实行收支两条线管理，3家机构以社区卫生服务中心为第一名称注册。实施绩效考核和基药制度的14个机构其实施绩效考核后与上年同期比较基本公共卫生暇务工作量减少，机构人均基本公共卫生服务人次数从196．00次／人减少至69．71次／人，差异有统计学意义（P〈0．01）。总收支节余从188．0万元下降到39．5万元，差异有统计学意义（P〈0．05）。业务收支节余、药物利润、门急诊和住院次均费用持平，差异无统计学意义（P〉0．05）。职工人均月收入从2029．43元下降至1893．35元，差异有统计学意义（P〈0．05）。而财政补助从73．51万元下降至45．36万元，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论重庆市基本公共卫生服务绩效考核体系没有完全建立，绩效考核尚未发挥激励作用。尽快建立科学有效的基本公共卫生服务绩效考核指标体系，积极推进基层医疗机构综合配套改革迫在眉睫。