【摘要】目的：调查养老机构资源配置状况，对不同类型养老机构资源配置的效率及规模报酬进行比较。方法采用多阶段分层抽样方法，于2014年3月—2015年9月对济南市和青岛市126家养老机构负责人进行面对面现场问卷调查。采用自行设计调查问卷进行调查，包括基本情况、投入情况、产出情况。基本情况包括养老机构所处地点、类型等；投入指标包括养老机构的开放床位数、护理人员数、业务投入、固定资产；产出指标包括入住人数、半自理及不能自理人数、业务收入。利用 DEAP 2.1软件进行数据包络分析（DEA），包括相对有效性投入指标、产出指标；资源配置效率调整分析；资源配置规模报酬分布情况。结果126份调查问卷中回收118份，回收率为93.7％，其中有效问卷107份，有效回收率为84.9％。养老机构处于济南市46家，青岛市61家；公立养老机构50家（46.7％），私立养老机构57家（53.3％）。107家养老机构的资源配置总有效率为48.6％（52/107）。公立与私立养老机构相对有效性护理人员数、业务投入有效率比较，差异均有统计学意义（P ＜0.05）；公立与私立养老机构总有效率、相对有效性开放床位数、固定资产、入住人数、半自理及不能自理人数、业务收入有效率比较，差异均无统计学意义（ P ＞0.05）。公立与私立养老机构开放床位数、护理人员数、业务投入、固定资产、半自理及不能自理人数需要调整率比较，差异均有统计学意义（P ＜0.05）；公立与私立养老机构入住人数、业务收入需要调整率比较，差异均无统计学意义（P ＞0.05）。公立与私立养老机构资源配置规模报酬分布比较，差异无统计学意义（χ2＝0.228，P ＝0.892）。结论107家养老机构的资源配置总有效率达到48.6％，投入和产出基本相匹配。在投入一定时，公立和私立养老机�