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重庆市主城区社区卫生服务中心的人力资源配置现况调查
【作者】 王孝琦 [1] ; 何中臣 [2] ; 杨荣潇 [3] ; 唐贵忠 [1]
【关键词】 社区卫生服务 人力资源 配
【摘要】目的了解重庆市主城区社区卫生服务中心的人力资源配置状况,为优化社区卫生服务人力资源配置提供决策依据。方法采取二级整群随机抽样方法,抽取重庆市主城区12家社区卫生服务中心,使用自行设计的调查表进行现场调查。结果社区卫生服务中心人员专业构成不合理,公卫医生与医护比未达国家标准;年龄以45~54岁者最多,占30.28%;学历以大专为主,占44.95%;职称以初级为主,占56.79%。结论应加强社区卫生服务人力资源队伍建设,提高人员素质,合理配置专业结构。
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